Bestuur

  Het bestuur van SoL Netherlands bestaat uit:

  1. Pieter Schrijnen (voorzitter)

  2. Erik van Roon (penningmeester)

  3. Hans Le Fever (secretaris)

  4. Charles van der Haegen (creative paradox)

  5. Paul van Nobelen

  6. Anne-Marie Reimert

  7. Vacature

Pieter Schrijnen

Pieter werkt bij de TU Delft als docent regionale planning. Hij richt zich op samenwerking rond ruimte en mobiliteit, met grote aandacht voor de leerprocessen van mensen, teams en organisaties. Naast zijn voorzitterschap van SoL Neth werkt hij aan de verspreiding van het gedachtegoed van SoL binnen Europa door o.a. het organiseren van internationale Research Café's. Lees meer
 

 

Erik van Roon
Ik heb bij het NIVRA gestudeerd, ben opgevoed door KPMG en PWC en heb me, gelieerd aan een participatiemaatschappij, gespecialiseerd in management informatiesystemen. Ik heb mij als penningmeester gecommitteerd het bestuur bij te staan in haar verantwoordelijkheden. Het is voor mij een feest mee te mogen helpen aan de op- en uitbouw van het SoL platform.
 
 

Hans Le Fever
Hans is actief met de toepassing van Presencing en Theory U in het bedrijfsleven. Hij wil de connectie van SoL met het bedrijfsleven versterken en zoekt ook naar mogelijkheden om het SoL gedachtegoed te verbinden met issues in de wereld van ICT.
 

Charles van der Haegen 

Charles spent 15 years in large multinational organizations and 15 years as an as an entrepreneur mainly conducting Management Buy Ins of healthy medium sized companies. He co-founded CoMind with two parnters. CoMind aims at helping people in Europe developing sustainable communities. Lees meer

 

Paul van Nobelen
Ik ben gefascineerd door de mate waarin organisaties, met name ICT, in
staat zijn om te leren. Het is mijn missie, deels middels mijn activiteiten binnen SOL, om bij de organisaties waar ik werkzaam ben als consultant, facilitator en trainer, het lerend vermogen te stimuleren. En dit uiteraard om resultaten te doen behalen en mensen te helpen ontwikkelen.
 
 

Anne-Marie Reimert
Anne-Marie wil bijdragen aan het vergroten van het bewustzijn van mensen binnen organisaties. Met teams en organisaties werkt ze aan het ontwikkelen van een gemeenschappelijke visie, het bevorderen van teamleren en persoonlijk meesterschap. Ze streeft ernaar te werken vanuit een praktische spiritualiteit: met een koel hoofd, vanuit een warm hart de handen uit de mouwen steken.
 
 

 

contact  |  sitemap